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拖欠工資無小事 妥善調解化“薪”愁
發布日期:2024-06-21 11:02
來源:本網
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【字體:

  “真是太感謝你們了!我終于拿到工錢了!”農民工池某(化名)激動地向開平市司法局長沙司法所調解員表達謝意。近日,長沙司法所通過“人民調解+司法確認”模式,幫助池某等10名農民工成功追回被拖欠的工資。

  【案件背景】

  池某等10人是開平市某某建材公司的員工,今年1月以來,公司法人劉某(化名)以公司經營不善為由,一直拖欠池某等人的工資。直到今年4月,該公司計劃申請破產,池某等人多次與劉某交涉,討要被拖欠的工資,劉某均以各種理由搪塞過去。無奈之下,池某等人來到長沙司法所尋求幫助,希望能追討被拖欠的工資。

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  【調解過程】

  長沙司法所受理糾紛后,調解員立即先后向池某等人詳細了解情況,認真查看了該建材公司拖欠池某等農民工工資的相關資料,合計欠薪37萬元。考慮涉案金額較大且公司經營狀況欠佳,為確保農民工的合法權益得到保障,調解員立即啟動“訴調對接”,加強與開平市人民法院的溝通協作,及時穩控案件發展態勢,推動雙方調解意愿向好發展。一方面,積極向池某等人解釋相關法律規定,穩住農民工的情緒;另一方面,請求立案庭法官協調和勸導公司法人代表劉某接受調解,給予劉某一定的心理震懾力。在法官和調解員面前,劉某承認了拖欠工資的事實,但表示公司經營實在困難,資金周轉不過來,并非故意拖欠工資。看到劉某態度良好,調解員趁熱打鐵,曉之以理、動之以情指出:“員工為公司付出了辛勤與汗水,不能讓其白白地付出勞動。他們的工資是養家費,是治病錢,是一個家庭的生活來源和希望,這最根本的利益不能損害。”并告知其拖欠農民工工資應承擔的法律后果。經過調解員情、理、法相結合的調解勸說,最終劉某表示愿意想辦法多方籌措資金,并承諾即便借錢也要盡快結清所拖欠的工資。

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  【調解結果】

  經過連續一周的不懈調解,雙方最終達成和解,建材公司承諾于2024年5月底前,采用轉賬方式一次性向10位農民工結清所拖欠的工資款。為確保調解協議的履行,真正做到案結事了,長沙司法所積極協調雙方當事人就調解協議申請了司法確認。目前,該建材公司已按協議履行,池某等10名農民工已陸續收到被拖欠的工資。

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  【案例點評】

  該起涉農民工群體欠薪的調解案件是開平市司法局堅持發揮“訴調對接”“庭所共建”機制優勢,構建多元解紛工作格局的一起典型案例。長沙司法所調解員堅持以事實為依據,以法律為準繩,匯聚各方合力,釋法析理、分析利弊、正面引導,利用“人民調解+司法確認”模式,既節約司法資源、降低訴訟成本,又能及時高效化解矛盾糾紛,切實將“調”更延伸向前,讓“解”更深入人心。  

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