開平市人力資源和社會保障局隨機抽查事項清單
序號 | 事項名稱 | 責任單位 | 抽查內容 | 抽查依據 | 抽查對象 | 抽查比例 | 抽查方式 | 抽查頻次 |
1 | 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況 | 1、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（四）項。 2、《女職工勞動保護特別規定》第十二條。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 4、《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）第十一條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
2 | 對實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況 | 《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（十三）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
3 | 對實施勞動合同制度的情況進行監督檢查 | 開平市人力資源和社會保障局 | 實施勞動合同制度的情況 | 1、《勞動合同法》第七十四條。 2、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（二）項。 3、《廣東省勞動保障監察條例》。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
4 | 對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況 | 1、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（五）項。 2、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
5 | 對用人單位遵守禁止使用童工規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 | 1、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（三）項。 2、《禁止使用童工規定》第五條。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
6 | 對醫療機構、藥品經營單位等社會保險服務機構遵守社會保險相關規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 醫療機構、藥品經營單位等社會保險服務機構遵守社會保險相關規定的情況 | 《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（十二）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
7 | 法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項 | 開平市人力資源和社會保障局 | 法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項 | 1.《勞動合同法》第七十四條。 2.《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（二）項。 3.《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
8 | 對用人單位遵守有關就業登記備案的規定，以及遵守臺、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位遵守有關就業登記備案的規定，以及遵守臺、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況 | 《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（五）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
9 | 對用人單位參加各項社會保險和申報繳納社會保險費的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位參加各項社會保險和申報繳納社會保險費的情況 | 1、《勞動合同法》（2007年6月29日十屆人大常委會第二十八次會議通過）第七十四條。 2、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（五）項。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
10 | 對《就業促進法》的實施情況進行監督檢查 | 開平市人力資源和社會保障局 | 《就業促進法》的實施情況 | 1.《就業促進法》（第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，自2008年1月1日起施行，主席令七十號）第六十條。 2.《勞動合同法》。 3.《廣東省勞動保障監察條例》。 4.《廣東省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
11 | 對用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況 | 1、《勞動合同法》（2007年6月29日十屆人大常委會第二十八次會議通過）第七十四條。 2、《勞動保障監察條例》（２００４年１０月２６日國務院第６８次常務會議通過，國務院令第４２３號）第十一條第（五）項。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
12 | 對外國企業常駐代表機構、涉外就業服務單位遵守有關聘用中國雇員管理規定的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 外國企業常駐代表機構、涉外就業服務單位遵守有關聘用中國雇員管理規定的情況 | 《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（十）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
13 | 對勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定情況 | 1.《勞動合同法》第七十四條。 2.《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（九）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
14 | 對用人單位建立用工管理臺賬的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位建立用工管理臺賬的情況 | 《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十三條第（二）項 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
15 | 對用人單位招用技術工種從業人員情況的監督檢查 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位招用技術工種從業人員情況 | 《招用技術工種從業人員規定》（2000年3月2日部長辦公會議通過，現予發布，自2000年7月1日起施行，勞動和社會保障部令第六號）第十條 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
16 | 對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況 | 1、《勞動合同法》（2007年6月29日十屆人大常委會第二十八次會議通過）第七十四條。 2、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（五）項。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
17 | 對用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況實施勞動保障監察 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 | 1、《勞動合同法》（2007年6月29日十屆人大常委會第二十八次會議通過）第七十四條。 2、《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十一條第（一）項。 3、《廣東省勞動保障監察條例》第二十三條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
18 | 開展用人單位遵守勞動法律、法規情況的勞動用工年檢 | 開平市人力資源和社會保障局 | 用人單位遵守勞動法律、法規情況 | 1.《勞動保障監察條例》（2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，國務院令第423號）第十四條。 2.《關于實行勞動年審制度的通知》（粵府〔1996〕4號文發布實施）第一條。 3.《廣東省勞動年審實施辦法》（粵勞監〔1996〕99號）。 4.《廣東省勞動保障監察條例》（2012年11月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）第二十二條。 | 用人單位（企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體等） | 不少于3% | 實地檢查 書面檢查 網絡監察 | 隨機 |
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