近日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》），將自2025年9月1日起施行。
為幫助轄區(qū)企業(yè)及時掌握新規(guī)要點，有效防范勞動爭議引發(fā)的法律風險，提升用工管理水平，8月12日，水口鎮(zhèn)聯(lián)合開平市水口水暖衛(wèi)浴行業(yè)協(xié)會舉辦了2025年水口水暖衛(wèi)浴行業(yè)用工風險及合規(guī)思路專題培訓，吸引了超200名企業(yè)代表參加，切實減輕企業(yè)經(jīng)營壓力，全方位保障勞動者權益，促進構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
本次培訓特邀協(xié)會財稅顧問單位——廣東東浩財稅集團有限公司擔任授課方，重點圍繞《解釋二》的基本內容、核心規(guī)定、企業(yè)可能遇到的風險以及對策建議等方面進行深入講解，為行業(yè)內企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、實用的用工風險防控及合規(guī)管理指導。
參會企業(yè)代表紛紛表示，培訓內容與時俱進，授課方式深入淺出，特別是結合常見案例進行分析解讀，讓企業(yè)對勞動爭議新規(guī)更易理解、更易掌握、更易運用。
接下來，水口鎮(zhèn)將堅持以民營企業(yè)實際需求為導向，聚焦企業(yè)急難愁盼問題，持續(xù)細化企業(yè)服務工作，不斷提升企業(yè)涉及管理、防范法律風險的管控能力，全力打造法治化營商環(huán)境，共同構建和諧勞動關系，保障水口鎮(zhèn)經(jīng)濟高質量、高水平發(fā)展。
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