一是創建學習型機關活動。
按照省委汪洋書記提出“創建學習型機關”精神要求，結合三埠實際，為進一步加強辦事處機關作風建設，創建三埠學習型機關：
（一）目標
通過廣泛深入開展創建學習型機關活動，加強和改進黨工委中心組學習強化機關干部的學習培訓工作，積極推進機關的觀念創新、工作創新和制度創新，建立多層次、全方位的學習體系和網絡，在辦事處機關干部中普遍樹立終身學習、自主創新理念，形成人人、時時、處處學習的良好風氣和勇于創新、樂于創新、善于創新的濃厚氛圍，能夠通過學習帶動各項工作，創造一流業績，充滿創新精神和發展活動的文化型三埠：1、興起全辦事處學習熱潮，思想觀念有明顯轉變；2、弘揚知行合一學習，創新能力有明顯增強；3、強化服務群眾意識，執政水平有明顯提高；4、樹立終身學習理念，綜合素質有明顯提高。
（二）學習內容
1、學習政治理念知識。組織辦事處全體干部職工系統學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準確把握科學發展觀這一黨的理論創新成果的精神實質。
2、學習科學文化知識和專業技能。組織辦事處全體干部職工適應創新發展需要，看明實施創新發展戰略，學習相關的科學文化知識和專業技能，進一步提高科學文化素質和工作創新能力，適應作用轉變需要，認真學習先進的行政管理理念和知識，切實轉變行政業務理念，改進機關作風，提升服務效能；適應業務工作需要，認真學習有關專業知識，熟悉掌握豐富工作相關業務知識，不斷提高業務水平。
3、學習法律知識。結合“五五”普法等教育，組織機關干部認真學習有關公務員、應急能力等法律法規知識，增強法制觀念和法律知識，提高辦事處干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。
4、學習道德規范和文明禮儀知識。在辦事處干部職工中廣泛推廣公民基本道德規范和文明禮儀知識，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育、弘揚民族精神和時代精神，不斷提高干部職工的精神文明素質和思想道德水平。
5、學習先進地區、先進單位的好經驗、好做法，通過“走出去、引進來”等方式，組織和發動辦事處干部職工認真學習先進地區、鎮（街）在經濟發展、城鎮建設、自主創新等方面的好經驗、好做法，特別是學習這些地區把抓發展機遇、運用發展機遇的新思路，學習他們創新機制體制、破解發展難題的新探索，學習他們創新工作方法、把抓工作落實的新舉措。
（三）學習方法
1、組織開展領導干部“五帶頭”活動。以黨工委中心組學習為龍頭，大力抓好班子成員的學習。每位班子成員堅持堅持做到“五帶頭”的要求：即帶頭學習，每季度至少完成“1＋X”的學習任務，即自學一本政治理論書籍和若干本其他方面內容健康、有關身心的書籍；帶頭發言，在每次集中學習時作一次學習；帶頭上課，每年給所負責股室人員上一次以上理論輔導課或黨課；帶頭撰寫文章，每年撰寫一篇以上學習體會文章或調研報告；帶頭聽課，每季度聽一場黨課或專題報告。
2、組織開展辦事處干部“五個一”學習活動，以中層干部為重點，加強干部學習教育。主要開支“五個一”活動：建立辦事處干部“周五下午學”制度；每月讀一本好書；每季度聽一場黨課或專題報告，例如機關基本醫療知識、應急處理突發事件辦法、黨風廉政教育等；每半年撰寫一篇理論文章或心得體會，每年至少參加一次以上培訓活動。
3、組織開展“求知創新、服務創優”主題實踐活動，圍繞經濟和社會發展中的重大問題，以實踐為課堂，把學習教育用于各項工作實踐之中，開展“求職創新、服務創優”主題實踐活動。領導干部繼續深入基層蹲點調研，進行深調研，廣泛開展向實踐學、向群眾學；普通干部要立足崗位、更新觀念、直面問題、勇于創新，切實提高素質能力，改進機關作風，優化政府服務。
4、組織開展年度“十佳學習型股室”和“十佳創新型干部”評選活動。通過宣傳發動，推薦考核，民主投票等環節，年終組織評選“十佳學習型股室”和“十佳創新型干部”，發揮典型示范作用。
二是提高辦事處干部職工健康體質。
響應上級要求全民健身運動號召，為進一步提高辦事處干部職工健康體質，擬每年舉行各類體育運動（包括籃球、羽毛球等），由辦事處下撥專項經費，不斷提高辦事處干部職工體質，例如今年下半年舉辦機關干部職工城區長跑運動，辦事處干部職工增配運動服裝，從而增強體質更好地為群眾服務。
三是增強干部職工的歸屬感。
為進一步調動辦事處干部職工的積極性，增強干部職工的歸屬感，體現黨工委對干部職工的關懷，實行干部職工（退休干部）生日慰問制度：在干部職工生日之日由辦事處組織干部職工實行節日慰問，送上慰問禮物。
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