4月18日上午，江門市委組織部到開平市龍勝鎮深入調研公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養工作做法，并在龍勝鎮金牛山產業園綜合服務中心召開座談會。江門市委組織部公務員一科、江門市委組織部干部二科、開平市委組織部相關負責人參加調研，龍勝鎮分管領導陪同調研。
調研組先后到龍勝鎮橋聯東昌新村和黃村新黃村開展實地調研。駐村選調生在現場向調研組詳細介紹了黨建工作、產業發展、弘揚文明鄉風等方面的工作情況。同時，選調生導師向調研組匯報了他們的駐村情況。 調研組對駐村選調生的工作予以充分肯定，同時指出選調生剛進入社會缺乏實踐經驗需要主動學習積累經驗，勉勵駐村選調生要牢牢把握駐村鍛煉的機會，發揮所學所長，做出成績。 公務員（選調生）工作調研座談會上，龍勝鎮匯報了龍勝鎮公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養工作做法，著重介紹了年輕干部到一線崗位鍛煉培養的經驗做法及“三四五”選調生培養工作法所取得的成效。接著，7名新錄用公務員（選調生）代表依次作了自我介紹，暢談了自身學習、工作、生活經歷，入職感受及對今后工作的規劃。 一直以來，江門市委組織部高度重視公務員的招錄、培養和使用工作。聽取代表發言后，江門市委組織部相關負責同志對開平和龍勝的公務員工作給予了肯定，并代表江門市委組織部向龍勝鎮年輕干部表示關心關愛。 他們認為，龍勝鎮的工作匯報條理清晰、內容豐富、亮點突出，體現出了平時工作扎實，真正將新錄用公務員培養成為“提筆能寫、開口能講、有事能辦”的基層干部，并對龍勝鎮今后公務員（選調生）工作提出了明確要求和寄予殷切期望。同時也向龍勝鎮年輕公務員（選調生）提出，在工作中要提高工作標準，多思考、多學習、多請教，鍛造獨當一面的能力；要壓迫形成“閉環”思維，根據工作進度及時與領導溝通，向領導匯報和反饋；要保持謙虛的態度，善于學習別人的優點，揚長避短，踏實工作。 接下來，龍勝鎮將進一步在干部“選、育、管、用”上下足功夫，繼續關心關愛年輕公務員和駐村選調生，完善培養管理制度，激勵他們扎根基層，立足崗位、奮發有為，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的責任感，全力以赴為開平市高質量發展貢獻青春力量。
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