開平市教育局2023年工作計劃
撰寫時間：2022-12-01
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（一）繼續加強教育系統黨的建設。一是深入學習領會黨的二十大精神。精心組織宣傳報道，全方位、多層面開展宣講、培訓，引導黨員干部、師生鑄牢中國心、中華魂。二是持續深入推進中小學校黨組織領導的校長負責制。力爭2023年，中小學校黨委、黨總支的書記、校長分設率達60%；中小學校黨支部書記、校長“一肩挑”達100%。三是持續深化教育黨建課題研究。力爭2023年5月前結題，促進學校黨建與教育教學相融合、雙提升。四是全面推進《開平市“大思政課”建設與“五育”并舉相融工作實施指導意見》。
（二）加快推進基礎教育公辦學校建設。2021至2023年，預計共完成新（改、擴）建學校、幼兒園11所，新增基礎教育公辦學位近8000個。加快推進遷建開平市特殊教育學校建設項目，到2023年年底，完成校舍主體建筑建設。加緊推進開平市第七中學綜合樓工程施工進度，預計2023年3月完成建筑主體建設。
（三）推動集團化辦學和“三名工程”提升工作。一是檢查督導開平市18個教育集團、新一輪（2022-2025）50個名工作室的活動開展及考核；完成開平市第三批188名“名校長名班主任名教師”培養對象第二學年度的培訓任務并進行年度考核；跟進檢查開平市新一輪50個名工作室工作進展并按期督導考核；跟進服務我市教師參加2023年度國家、省、地的各項骨干教師培訓等。二是探索義務教育高質量辦學的開平藍本。采取掛點式指導與幫扶的“5+3”模式（5位開平珠海支教教師+3位珠海線上教師），助力集團化辦學的內涵提升。
（四）持續加強教師隊伍建設。一是減輕中小學教師負擔。制定《開平市中小學教師減負清單》《開平市中小學教師減負市級保留項目清單》，嚴格實行督查檢查評比考核創建事項年度清單管理和審批報備制度，減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環境。二是完善教師招聘方案，不斷強化師資隊伍，緩解師資結構性短缺和分配不均等問題，優化師資配置，提高教育教學水平。計劃按江門市教育局統籌安排到教育部直屬高校開展校園招聘工作。三是加強師德師風建設，開展師德考評和師德師風主題教育活動月。
（五）積極穩妥推進“雙減”工作。一是我市持續完善中小學生提供午餐、午托的服務，同時鼓勵學校結合辦學特色優化素質提升課程，不斷豐富校內課后服務內容。二是繼續強化學生作業管理，通過自查、督查、隨機抽查、專項檢查等方式，落實作業管理要求。三是完善校外培訓機構監管機制，加強部門溝通和協調，統籌推進校外培訓治理各項工作任務落地落實；加強執法隊伍建設，探索成立校外培訓專門監管機構，充實專門隊伍力量，加大巡查力度，不斷規范校外培訓機構培訓行為。
（六）規劃新建一個國家教育考試標準化考點。擬在長師中學新建1個國家教育考試標準化考點，項目預算497.5萬元，需政府給予項目建設資金支持。
（七）抓好校園常態化疫情防控工作。全面落實校園防控工作學校主體責任，及時科學調整校園防控方案及措施，加強門禁制度及外來人員進校園管理，督促無禁忌癥的師生員工盡快完成疫苗接種，指導督促學校儲備相關疫情防控藥物和抗原檢測試劑等常用防疫物資，并建立穩定的保供渠道。扎實有序推進每周核酸檢測工作，及時根據市疫情防控辦的要求精準摸排重點地區返開人員的信息，建立清晰的各種防控疫情工作臺帳。
（八）認真做好招生和高考總結工作。認真做好義務教育階段新生招生和高中階段招生工作，鞏固和提高全市“普高”率；配齊配強隊伍、組建研教團隊、細化教學管理，指導各高中學校全面做好高考備考和總結工作。
