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為深入貫徹全國治理欠薪冬季行動部署要求，深化市、鎮（街）兩級應急處置聯動機制，切實保障歲末年初農民工等勞動者合法權益，近日，市人社局組織全市16個鎮（街）、管委會召開群體性勞資糾紛應急處理工作交流會。
會上，市人社局結合冬季根治欠薪專項行動工作要求，聚焦建筑工程、加工制造業等欠薪高發領域，分析了當前群體性勞資糾紛發生態勢，深入剖析了基層處置中存在的響應時效不均、跨部門協同不暢等共性問題，明確了各鎮（街）、管委會“分級預警、快速響應、聯合處置、閉環管理”的工作流程；結合近期典型案例，剖析了群體性勞資糾紛在市、鎮（街）兩級在信息上報、現場穩控、糾紛調解、法治引導等環節的工作要點和責任邊界。
交流研討環節，各鎮（街）、管委會圍繞基層實踐經驗展開熱烈分享。針對基層提出的工程款拖欠引發的欠薪、企業經營困難導致停工停產等問題，市人社局業務骨干現場答疑解惑，明確了法律適用要點和部門協同路徑。
會議強調，各鎮（街）、管委會作為冬季根治欠薪和勞資糾紛處置的“前沿陣地”，要切實扛起主體責任，健全“預防在先、調解為主、法治兜底”的治理體系，全力推動欠薪案件動態清零，切實守護好勞動者的“錢袋子”，為春節前勞動關系和諧穩定筑牢堅實基礎。
此次交流會既壓實了冬季根治欠薪工作責任，又破解了基層應急處置難題，進一步暢通了市、鎮（街）兩級溝通渠道，為提升全市群體性勞資糾紛應急處置質效、維護社會穩定提供了有力支撐。
