第一章 總則 第一條為加強政務信息工作，推進應急管理政務信息工作規范化、制度化，根據市委市政府和上級主管部門關于加強政務信息工作的有關精神，結合我局實際，特制定本制度。 第二條政務信息報送是一項具有全局性意義的重要工作，其主要任務是：反映全系統應急管理工作和隊伍建設的重要情況，為上級部門掌握情況，地方黨委、政府了解支持應急管理部門工作，局黨組把握全局、科學決策和實施領導，機關股室交流工作經驗等，提供及時、準確、全面的信息服務。 第二章 政務信息工作網絡 第三條局辦公室負責領導全局政務信息工作，由主任或副主任具體分管，并指定一名政務信息員具體負責。 第四條各股室應確定一名領導分管信息工作，并設兼職信息員，具體負責本股室政務信息的收集和報送工作。 第五條各股室應加強對政務信息工作的領導，切實把政務信息工作擺上重要位置，在人員配備、工作部署、考核獎懲等方面給予優先考慮，切實抓好本股室的政務信息工作。 第三章 政務信息內容 第六條應急管理政務信息應當著重反映以下內容： （一）黨的路線方針政策、國家有關法律法規等的執行情況； （二）上級機關及地方黨委、政府的重要工作部署的貫徹落實情況以及工作經驗； （三）各級領導對全市應急管理工作的重要指示、批示情況及參加重要活動、開展調研等情況； （四）服務地方經濟發展的新思路、新措施、新經驗、新成果； （五）應急管理執法動態、成效及查辦的典型案件； （六）履行部門職責過程中遇到的困難、問題與建議； （七）加強內部管理和隊伍建設的經驗做法及問題、建議； （八）重大突發事件和輿情信息； （九）上級部門要求編報的政務信息； （十）其他需要編報的政務信息事項。 第七條應急管理政務信息應符合下列要求： （一）政務信息實行一事一報，反映的事件應當真實可靠，有根有據；重大事件上報前，應當核實；急事、要事和突發性事件應當迅速報送。 （二）反映情況和問題力求有一定的深度，努力做到有情況、有做法、有分析、有結果。 （三）主題鮮明，文題相符，言簡意賅，用簡潔的文字和有代表性的數據反映事物的概貌和發展趨勢；事例、數字、單位應當力求準確。 第四章 政務信息的報送 第八條各股室上報的信息按局辦公室規定格式統一報送。 第九條各股室向辦公室報送的政務信息，必須經分管領導審閱同意。重大信息，必須經局主要領導審閱同意。 第五章 政務信息的運用 第十條各股室報送的政務信息由局辦公室負責篩選和審核，編發成《開平市應急管理信息》或《工作簡報》，并在市局網站中發布，重要信息推薦上報上級主管部門和市委、市政府。 第十一條 重大突發事件及輿情信息，采用后直接送局領導閱示，并視情況發布。 第十二條某個時期有重大工作部署及專項工作時，可根據工作性質，采取專項簡報報送至市有關部門及領導。 第六章 政務信息的考評 第十三條局辦公室負責定期對全系統的政務信息工作實施督辦和通報。每月由辦公室分別對各股室政務信息工作情況進行統計通報。通報內容包括各股室信息的報送數量、采用數量、得分、排名情況，以及被采用的信息目錄等。 第十四條政務信息報送任務數量：各股室每年報送調查研究2篇，每月報送信息任務數為2條。 第十五條政務信息采用計分標準：各股室政務信息得分分基礎分和采用加分兩種。 （一）基礎分：各股室完成規定政務信息報送任務數即可得基礎分10分，未完成報送任務，該季度考核基礎分得分為0分，超過報送條數的不再加算報送分。各單位未完成調查研究報送任務數的，在12月月通報時一次性扣減該單位每篇5分。 （二）采用加分：各股室報送的信息被各級采用，按不同層級標準分別給予加分獎勵，一條信息被不同單位重復采用的，累計加分。具體標準如下： 1.被局采用的政務信息，根據采用條次予以加分：工作信息采用1條次，加2分；調研信息采用1條次，加5分。 2.被江門市局和開平市委、市政府采用的政務信息，根據采用條次予以加分：工作信息采用1條次，加6分；調研信息采用1條次，加10分。 3.被廣東省廳和江門市委、市政府采用的政務信息，根據采用條次予以加分：工作信息采用1條次，加10分；調研信息采用1條次，加20分。 4．被應急管理部和省委、省政府采用的政務信息，根據采用條次予以加分：工作信息采用1條次，加15分；調研信息采用1條次，加30分。 5．被采用信息，開平市委、市政府和江門市局領導作出批示的，每條加10分；廣東省局和江門市委、市政府領導作出批示的，每條加20分；應急管理部和省委、省政府領導作出批示的，每條加30分。 第十六條政務信息報送特別規定：凡屬于市委、市政府和上級主管機關規定需要妥善處置、緊急報送的重大情況與突發事件信息的，各股室應在規定時間內以書面信息形式報告局辦公室；凡違反規定未按要求上報的，瞞報的扣20分，漏報、遲報的扣10分，并在每季度的信息工作總結中予以點名通報批評。發現應報送而未報者，按瞞報規定處理。 第十七條政務信息考評辦法：局辦公室根據各單位全年政務信息工作情況，按照一定數量和比例，年終一次評選出年度“信息工作先進股室”、 “優秀信息員”等獎項。 對信息報送工作嚴重滯后未完成報送任務數的單位，除了無資格參與當年局組織的年度先進評比活動外，還給予以通報批評。 第七章 附則 第十八條本制度自印發之日起實施。
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