8月21日下午，市衛生健康局召開公立醫院運營和醫保管理座談會，市衛生健康局黨組書記羅健華、局長何素賢、副局長勞偉新、各公立醫院相關領導和規財股、醫政股負責同志參加會議。會議由市衛生健康局黨組成員、副局長勞偉新主持。 會議聽取了6間公立醫院2024年上半年的運營情況匯報，重點對醫院醫療收入、醫療支出、收支結余、業務量、人均費用等相關運營考核指標進行多維度分析，提出了運營發展規劃、強化醫保政策執行、抵御內外部風險等多方面的建議。 市中心醫院和市中醫院對醫保管理進行經驗分享。市中心醫院介紹了其醫保清算相關規劃思路、醫保管理制度創新、醫保全流程管理和信息化建設方面作出的努力。市中醫院梳理了其醫保管理的工作亮點，分享了其醫保工作受到領導重視、注重溝通協調與培訓帶來良好效果。 會議指出，公立醫院要時刻保持警醒的姿態，要深刻認識到醫院發展面臨的多重內外部風險，發展模式要轉向提質增效，運行模式要注重精細化管理，要將運營管理要求融入到醫院的各項業務流程中去，轉變觀念、防范經營風險。 會議強調，各公立醫院要加強統籌協調工作，積極推動醫院運營與醫保管理工作。一是要提高思想認識，強化醫院醫保管理。各醫院需積極主動轉變理念，順應形勢，制定科學、精細化的醫保管理方案與經營發展規劃，及時學習醫保新政，加強與醫保部門溝通交流，加強醫保基金監管，完善內部管理，規范醫療服務行為，逐步形成權責清晰、流程規范、監督有力的管理體系。二是要提高政治站位，強化醫院運營管理。要進一步建設完善院內信息系統，加強醫療、護理、患者服務、內部精細化運營管理水平，規范診療行為，強化成本控制，著力控制醫療費用不合理增長。要進一步完善醫療衛生服務體系，推進緊密型縣域醫共體建設，打造一批省市縣級公立醫院重點專科，全面提升公立醫院診療能力。要立足特色強化錯位發展，積極嫁接珠三角優質醫療資源，著力建設區域醫療中心。要堅持創新辦院、開放辦院、人才強院，加快名醫生、名科室、名院長培育，做好民生事業。三是要加強溝通交流，強化解決問題能力。醫院應主動加強溝通交流，及時掌握政策、信息動向，分析問題、制定措施，適應政策發展新趨勢。建立協同治理機制，定期召開醫院、衛健、醫保工作協調會議，共同協商研判，形成工作合力。
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