當前流動人口計生管理工作存在的問題及對策
隨著市場經濟的不斷深化和城市化進程的加快，越來越多的外來人口涌入杭州市。以杭州江干區為例，目前該區登記在冊的外來人口有29.8萬，占全區總人口的一半，其中育齡女性11.7萬人，已婚育齡婦女7.3萬人。由于流動人口居無定所、工無定業、時無定期，加之大多數屬青壯年處于生育旺季，客觀上給計劃生育管理和服務工作帶來了一定的難度。主要問題有：
一、管理人員、經費配置相對不足
流動人口計生管理與服務工作基本由村(社區)計生干部承擔。原先的管理人員、經費配置基本是以常住人口考慮的。但隨著流動人口數量的增加，計生管理人員和經費的投入就顯得相對不足，對流動人口計生管理服務帶來一定的影響。
二、責任主體尚不明確
目前，對流動人口實行的主要以現居住地管理、戶籍地管理、從業地多重管理的目標考核責任制，這樣當出現計劃外懷孕或計劃外生育的情況，特別是在發生違反政策的婚育情況統計上報和需要處理時，由于管理責任不十分明確，有關部門往往相互推脫，為外來務工人員計生管理帶來一定的被動。
三、管理機制尚未完善
外來流動人口管理工作需要各有關部門協調配合，但在實際工作中，由于各部門配合的機制還不夠完善，多頭收集信息、多頭管理的現象還時有發生，不僅浪費了大量人力物力，增加了管理成本，而且還降低了工作效率。
四、流動人口婚育情況的準確掌握有一定難度
由于流出地對外出人員的辦證未作明確要求，加上個別用工單位對外來務工人員婚育證明的查驗重視不夠，導致不少流動人員未持有效證件，使現居住地對其婚育情況難以準確掌握，從而導致計劃外懷孕的現象發生。
為此建議：
一、加大投入
針對流動人口日益增加的現狀，真正落實人員、經費問題，做到有人干事，有錢辦事。同時，加強流動人口計劃生育管理和服務的隊伍建設，為搞好流動人口計生管理提供保障。
二、理順體制
堅持“誰主管、誰負責，誰用工、誰管理”的原則，增加物業公司的計劃生育管理職能，把出租房業主吸納為計生協會會員，充分發揮用工單位和出租私房房東的積極性，以便于管理。完善信息網絡，社區在轄區內建立由樓棟長、計生協會會員、社區志愿者為主體的信息員隊伍，提供動態信息，確保計生工作在第一時間得到處理。
三、完善機制
進一步明確有關責任單位在流動人口計劃生育方面的工作職責，實行目標管理，強化考核機制。充分發揮群眾的監督作用，在全社會推行計劃生育有獎舉報制度，實行群防群治。四、加強服務。加強對外來流動人口進行政策宣傳，提高他們的政策意識。建立健全計劃外孕情通報制度，免費提供計生咨詢和避孕藥具服務、定期開展環孕情監測服務，積極為外來流動人員落實有關政策，切實保障流動人口的合法權益。(《中國人口網》06-01-27)
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