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    【案例分析】不幸工傷,職工能否要求一次性領(lǐng)取所有工傷待遇?
    發(fā)布日期:2022-05-06 10:38
    來(lái)源:江門社保
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    不幸發(fā)生工傷

    工傷職工能要求一次性領(lǐng)取所有

    工傷待遇嗎?



      案 例 詳 情 


    劉某系某公司的正式職工,在工作時(shí)被機(jī)器傷及面部、右前臂及右手,被送往醫(yī)院治療,公司支付了住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。后來(lái),劉某被認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為二級(jí)傷殘,生活部分不能自理。


    公司按規(guī)定均已為單位職工及時(shí)足額參加工傷保險(xiǎn),那么劉某能否要求公司一次性支付傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等待遇?




      法 律 依 據(jù) 

    根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))第十三條規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。
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    本案中,公司為劉某足額繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇,按月發(fā)放,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。因此,劉某不能一次性領(lǐng)取所有工傷待遇。







    在有工傷保險(xiǎn)基金作為保障的情況下,隨著社會(huì)收入水平增加,工傷保險(xiǎn)待遇長(zhǎng)期支付可以更好地保障工傷職工的權(quán)益。



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