案情分析 無勞動合同，患職業(yè)病能被認定為工傷嗎？ 案情 李某自2019年3月13日開始在某汽車修理公司從事噴漆修補作業(yè)，公司未與李某簽訂過書面勞動合同。 2020年5月18日，李某患病到市職業(yè)病醫(yī)院住院診療。 經(jīng)醫(yī)院檢查診斷，確診李某患白血病，并結合李某職業(yè)史，出具了職業(yè)病診斷證明書。 3個月后，李某因白血病醫(yī)治無效死亡。李某死亡后，其妻向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。 但公司卻說，李某沒有與公司簽訂勞動合同，工傷不歸他們管。 分析 公司的說法 是不對的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定， 職工患職業(yè)病的，應當認定為工傷。 本案中，李某與公司未簽訂書面勞動合同。但當?shù)厣鐣ｋU行政部門經(jīng)核查認為，李某在汽車修理公司的生產(chǎn)場所內(nèi)，用公司提供的原料、設備完成噴漆作業(yè)，有證據(jù)證明公司按計件形式向李某支付勞動報酬，表明汽車修理公司與李某之間存在事實勞動關系。職業(yè)病醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明書，證明李某所患白血病為職業(yè)病。 因此，李某是可以按規(guī)定被認定為工傷的。
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