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    【信息速遞】小心被忽悠,虛構勞動關系參保騙取社保待遇會被判刑!
    發布日期:2022-02-16 11:15
    來源:江門社保
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    近年來,社會上個別不法分子或勞務派遣公司、人力資源服務公司利用部分社會群眾對社保政策不夠了解,忽悠不懂政策的群眾,宣稱“低成本參保”、“無門檻一次性直接補繳”、“即辦提前退休”等,采取偽造勞動合同、工作證明、個人檔案等資料的方式,違規辦理參保繳費,騙取社會保險待遇。

    在這里,鄭重提醒大家,虛構勞動關系參保及騙取社保待遇,是嚴重的違法行為。到頭來,“竹籃打水”一場空。虛構勞動關系參保后領取養老待遇,不但要退回違規領取的養老金,撈不到任何好處,還會受到法律制裁!


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    近年來,政府機關和司法機關始終對社會保險基金欺詐騙保行為進行嚴厲打擊,維護社保基金安全。下面,一起來看看幾個虛構勞動關系參保和領取養老金被追究法律責任的案例:



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    L市社會人員李某等人,向社會群眾宣稱“可以代辦以企業職工身份補繳社保,退休后每月可以領錢”、“沒錢可以不付錢,辦完交出社保卡,領完墊付款再還回本人”,為部分社會人員偽造工資簽領表等勞動關系證明辦理參保繳費和領取養老金。

    經人民法院審理查明,李某等人先后為135名社會人員虛構勞動關系,以L市鍋廠員工等身份辦理了基本養老保險補繳,并從中牟取利益,累計造成養老保險基金損失198.59萬元!2019年,L市人民法院判決李某犯詐騙罪,判處有期徒刑五年,并處罰金人民幣三萬元,對違法所得三十二萬元,依法予以追繳。同時,虛構勞動關系參保領取養老金的135名社會人員依法全額退回違規領取的養老金。
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    L市社會人員楊某為謀取非法利益,利用早期國企臨時工退休相關文件,向社會群眾宣稱“可為所有人員辦理補繳退休”、“現在有政策支持,放心辦理”,為部分社會人員偽造勞動合同書,通過冒充早期國企臨時工身份辦理參保繳費和領取養老金。

    經人民法院審理查明,楊某共為132人虛構勞動關系辦理了基本養老保險補繳,累計造成養老保險基金損失69萬元!2020年,L市人民法院判決楊某犯詐騙罪,判處有期徒刑三年九個月,并處罰金人民幣二萬元,對違法所得四萬元,依法予以追繳。同時,虛構勞動關系參保領取養老金的132名社會人員依法全額退回違規領取的養老金。
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    J市社會人員吳某,在明知本地市民謝某、黃某不符合辦理一次性社保補繳手續的條件,仍先后收取謝某、黃某好處費8萬元,通過偽造企業職工檔案資料,辦理一次性社保補繳手續。
    經人民法院審理查明,吳某共騙取社保基金2.8萬元。案發后,謝某、黃某退回違規領取的養老金。2020年,J市人民法院判決吳某犯詐騙罪,判處有期徒刑一年六個月,并處罰金人民幣三千元。
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    G市社會人員林某向社會群眾宣稱“只要繳納介紹費,不用上班就能領取工資和享受五險一金待遇”,虛構事實騙取群眾財物。
    經人民法院審理查明,林某以辦理掛靠公司的名義收取90名社會群眾介紹費82萬元,并在前期發放部分工資騙取更多群眾信任,共騙取社會群眾54.94萬元。2019年,G市人民法院判決林某犯詐騙罪,判處有期徒刑十年,處罰金三萬元,并追繳違法所得清償被害人損失。


    小編在這里也告訴大家,參保繳費要走正道。切勿輕信可以使用假用工材料辦理參保繳費。


    一、虛構勞動關系參保繳費騙取社會保險待遇的法律后果:

    1.《中華人民共和國社會保險法》第八十八條:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”第九十四條規定“違反本法規定,構成犯罪的,依法追究刑事責任。”

    2.《中華人民共和國刑法》第二百六十六條:“詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。”

    3.2014年4月24日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的《關于<中華人民共和國刑法>第二百六十六條的解釋》:“以欺詐,偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。”

    4.《廣東省社會保險基金監督條例》:“以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構勞動關系等手段辦理社會保險業務的,社會保險行政部門、社會保險費征收機構、社會保險經辦機構不予辦理,將有關情況記入其信用檔案;情節嚴重的,處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料、虛構勞動關系或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退還已騙取的社會保險待遇,并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”

    二、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險主要法規文件依據:

    (一)《中華人民共和國社會保險法》第十條規定,只有兩類群體可以依法參加企業職工養老保險:與用人單位存在勞動關系的職工;靈活就業人員。


    (二)廣東省已經放開靈活就業人員參保的戶籍限制,只要在廣東就業,依法辦理就業登記,就可以參加企業職工養老保險。相關政策詳見:廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局于2021年4月20日聯合印發的《廣東省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險辦法》(粵人社規〔2021〕5號)文件鏈接:
    http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcfgk/content/post_3278737.html。


    (三)廣東省靈活就業人員參保繳費相關指引


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