01
5月1日起，降低社保費率
最近人社部、財政部和稅務總局聯合發布《關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知》：
劃重點！！！
1. 自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。
在省（市、區）行政區域內，單位及個人的費率應當統一，個人費率不得超過單位費率。
2. 自2023年5月1日起，按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）有關實施條件，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。
補充：這里可能會有人問，那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢？
其實此前人社部2022年曾發布《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》：延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。
02
人社部新規：獎勵10萬元！
除了降低社保費率，人社部近期還發布了《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》，明確舉報社保違法違規可獎勵10萬元，該政策將于2023年5月1日正式執行。
北京、四川、湖北等多地也陸續發布了當地的歸屬化政策。
結合2022年3月18日施行的《社會保險基金行政監督辦法》，對企業來說，社保合規的重要性和緊迫性不言而喻！
財小加提醒：這幾條紅線千萬別碰！
1. 欺詐騙保
? 以提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳的；
? 偽造、變造有關證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的；
? 組織或者協助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規申領社會保險待遇的；
? 個人喪失社會保險待遇享受資格后，本人或者相關受益人不按規定履行告知義務、隱瞞事實違規享受社會保險待遇的；
? 其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。
2. 社會保險經辦機構及其工作人員違規審核、審批社會保險申報材料
? 隱匿、轉移、侵占、挪用、截留社會保險基金的；
? 違規審核、審批社會保險申報材料，違規辦理參保、補繳、關系轉移、待遇核定、待遇資格認證等，違規發放社會保險待遇的；
? 偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；
? 其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。
3. 違規工傷認定、提前退休、勞動能力鑒定
? 人力資源社會保障行政部門及其工作人員違規出具行政執法文書、違規進行工傷認定、違規辦理提前退休，侵害社會保險基金的；
? 勞動能力鑒定委員會及其工作人員違規進行勞動能力鑒定，侵害社會保險基金的；
? 勞動人事爭議仲裁機構及其工作人員違規出具仲裁文書，侵害社會保險基金的；
? 信息化綜合管理機構及其工作人員偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；
? 其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。
03
社保“掛靠代繳”，違法！
車近日，重慶市人社局等多地人社部門發布相關文章，提示“掛靠”參保人員實際與參保單位并不存在勞動關系，其行為實質是騙取參保資格，屬于違法行為。
所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關系的單位名下參保。
實務中，部分沒有工作單位的人可能會通過找代繳公司掛靠社保，或者在親戚朋友的公司掛靠社保，但其實雙方并未建立真實的勞動關系。
但根據《社會保險基金行政監督辦法》第32條的規定：用人單位、個人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規定處理；
其中就包括：通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇。
現在業內對于個人掛靠代繳違法，已經基本沒爭議。
1. 注意！已經有人被判刑！
此前，北京市朝陽區人民法院公布的一起案例顯示，北京一公司采取虛構勞動關系方式，為36名不具備參保條件的孕產婦以公司職工名義繳納生育保險，累計騙取生育津貼98萬余元，最終8人獲刑。
在實踐中，一些人為了自身利益，在不符合相關規定情況下違規補繳，以騙取保障，造成社會保險基金的流失，對依法合規繳費的參保人不公平，如若放任會助長機會主義行為。為此，各地開展打擊違規參保補繳騙保行為，及時遏制不良風氣。
目前，多地人社部門已經公開發布消息，明確掛靠參保、虛構參保條件參保均涉嫌違法違規。
2. “掛靠”社保 ，對個人有什么風險？
第一，個人征信受影響
《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》明確規定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規參加社會保險、違規辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。
第二，參保繳費無保障
找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”；由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《中華人民共和國勞動法》也保護不了你。
第三，“掛靠公司”可能并不靠譜
一些公司打著社保“掛靠”的幌子實施詐騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目信任，小心人財兩空！
3. 提供“掛靠”社保服務 ，企業要承擔什么后果？
第一，法律風險
企業通過提供虛假證明材料、虛構勞動關系等手段虛構參保條件、違規補繳、騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風險。情節嚴重的，還可能被依法追究刑事責任。
第二，信用危機
企業以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，騙取社會保險基金，有關部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統，也就是說，企業會被列入社會保險嚴重失信人名單。
第三，經濟損失
以為收了“服務費”就是穩賺不賠？用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經濟補償金的法律風險！
同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業、醫療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔。
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