出差返程途中受傷，算工傷嗎？
根據《工傷保險條例》
第十四條第（五）項規定
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
職工出差返程途中
如果因為工作原因受傷
符合工傷認定條件
可以認定為工傷
但從事與工作無關的娛樂游玩購物等
非工作原因受傷的除外
工傷認定由誰申請？
職工所在用人單位
工傷保險遵循雇主責任原則，職工所在用人單位承擔首要的工傷申報義務。
申報時間限定為事故傷害發生或者職業病被確診后的30日內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，可適當延長申請時限。
工傷職工或者其近親屬，
以及工傷職工所在用人單位的工會組織
申請時限為事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
受傷職工在醫療機構接受治療、難以親自辦理時，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。
申請工傷認定，需要哪些材料？
提出工傷認定申請
應當提交下列材料：
?工傷認定申請表；
?與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
?醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括
事故發生的時間、地點、原因
以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的
社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定有時限嗎？
社會保險行政部門
應當自受理工傷認定申請之日起
60日內作出工傷認定的決定
對受理的事實清楚、
權利義務明確的工傷認定申請
應當在15日內作出工傷認定的決定
需要指出的是，工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應從材料補齊之日起開始計算。
解讀：開平市人力資源和社會保障局執法一大隊
咨詢方式：0750-2257325
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