2016年我市人力資源市場供求情況總體穩定，全市城鎮新增就業7231人，城鎮失業人員再就業5298人，就業困難人員實現再就業423人，新增轉移農村勞動力3912人，幫扶創業812人，城鎮登記失業率 2.38%。年內聯合翠山湖管委會、各鎮街、開平電大、吳漢良理工學校分別在城市廣場、翠山湖國匯工業園、東匯城廣場、校園以及市區鎮墟舉辦企業招聘活動共31場，727家次優質用人單位提供了14685個空缺崗位，吸引了15127人次進場求職，與企業達成就業意向5619人次。
根據我市335家企業用工調查和125家企業用工定點監測數據分析，年末人力資源市場供求和企業用工呈現三大特點。
一、部分行業用工需求產生季節性變化
第四季度，全市缺工崗位約5225個，進場求職人數約1325人，職位供求比為3.94：1。從不同行業的職位需求情況來看：我市三大支柱產業普工缺口占用工需求數42%，環比下降3.5%；餐飲服務業和銷售服務業缺工崗位約955個，環比上升了10.5%；技術類崗位如電工、焊工、叉車工和財會人員等趨于飽和狀態。
臨近歲末，部分小微制衣企業因為訂單驟減或生產成本過大，入不敷出，導致關閉，從而產生大批失業人員。據統計，2016年12月我市紡織制衣業約有400名員工因企業效益不佳裁員或關閉停產而導致失業，因此我市紡織制衣、水暖衛浴、食品加工等支柱產業用工需求環比有所下降，而服務業因轉入季節性經營旺季，用工需求則有所增長。
二、企業員工流失率下降，工資水平持續提高
第四季度企業平均在崗人數0.025萬人，比第三季度下降0.5%。企業在崗人員流失率3.35%，同比下降1%。在崗普工和技工的月工資中位數分別達2312.61元和2727.06元，同比分別上升4.25%和2.80%。
三、翠山湖產業園區吸納勞動力數量增加
從翠山湖產業園區定點測監企業吸納勞動力數據顯示，12月末園區用工規模7793人，比上季度增長5.15%。其中本省勞動力5649人，占勞動力總量72.49 %,比上季度增長3.88%。
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