開 平 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 信 息
開平市人力資源和社會保障局辦公室 2016年2月25日
開平市人社局開展暖企行動，
三措并舉助力全市招商引資工作
為貫徹落實市委、市政府關于招商引資工作的重要部署，開平市人社局迅速行動，立足部門職能開展各項暖企行動，為企業(yè)在開平的發(fā)展壯大提供用工、資金、以及人才等方面的幫助，從而營造良好的經商環(huán)境，助力我市招商引資工作不斷上新臺階。
解企業(yè)發(fā)展之急，幫助企業(yè)招工用工
一是建立企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制。定期對全市企業(yè)用工情況進行調查摸底，并對356家規(guī)模以上和園區(qū)企業(yè)春節(jié)前后的用工情況進行深入調查，及時了解企業(yè)用工需求。二是開展專項招聘活動服務。針對春節(jié)后企業(yè)用工缺乏情況，制訂招聘活動計劃，首場招聘會將在2月27日舉辦，100家企業(yè)入場將提供近3000個崗位。為了確保招聘會圓滿成功，我局通過加大媒體宣傳，以短信、微信通知求職登記人員、大學生，發(fā)動農村轉移勞動力、外來務工人員、新成長勞動力參加應聘，為企業(yè)提供所需人才。此外，我局還將在大潤發(fā)、東匯城等各大商場、中職校園等舉辦招聘活動、校園供需見面會，并發(fā)動企業(yè)參加聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等活動，最大可能地幫助企業(yè)招工用工。三是“零距離”+“綠色通道”保障用工。對于重點企業(yè)及翠山湖產業(yè)園區(qū)、科技型小微企業(yè)，我局工作人員深入企業(yè)了解生產經營狀況，將各項幫扶政策和服務送上門。四是建立用工信息對接載體。充分利用網絡系統(tǒng)、微博微信、媒體等發(fā)布用工、求職信息以及提供用工指導、政策咨詢等服務，在幫助企業(yè)招工用工方面不斷發(fā)力。
緩企業(yè)發(fā)展之困，強化各項政策扶持
市人社局將落實好各項扶持政策作為“暖企工程”抓緊抓實，在實施創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼和為企業(yè)融資貸款及貼息等方面最大可能地放大政策效益，不斷激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。一是發(fā)放各類補貼。通過發(fā)放用人單位吸納就業(yè)社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、小額擔保貸款貼息等，推出各項優(yōu)惠政策，最大程度地為企業(yè)減負，幫助企業(yè)發(fā)展時能夠輕裝上陣。二是開展小微“雙創(chuàng)”幫扶活動。通過開展一系列的政策宣講、創(chuàng)業(yè)扶持、用工招聘等小微“雙創(chuàng)”幫扶活動，為小微企業(yè)提高更多的支持和幫助，幫助小微企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
助企業(yè)發(fā)展之需，加大招才引智工作
育才、聚才雙管齊下，為企業(yè)轉型升級提供人才支撐。一是加大人才培養(yǎng)引進力度。加大培訓力度，為全市企業(yè)培養(yǎng)、輸送高技能人才。積極與上級及省內高校加強聯(lián)系，為企業(yè)牽線搭橋，物色合適人才；幫助物色博士后科研人員到華藝、海鴻公司博士后工作站進站；幫助企業(yè)做好“技術項目”人才引進；圍繞我市支柱產業(yè)，推薦本地畢業(yè)人才，加大企業(yè)本地人才基礎。二是完善人才激勵機制。落實鼓勵企業(yè)柔性引進高層次人才的相關政策，引導一批高校、科研院所的教授、博士向企業(yè)一線流動，提升人才創(chuàng)新服務能力。積極鼓勵、發(fā)動企業(yè)、個人申報“揚帆計劃”，爭取上級的扶持資金推動人才的引進和培養(yǎng)。三是加強人才載體建設。在做好現有博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地等管理工作的基礎上，繼續(xù)挖掘培養(yǎng)企業(yè)建立各類人才載體的潛力，爭取今年申報博士后創(chuàng)新基地2家，推動人才載體建設不斷上新臺階。四是做好人才服務保障。繼續(xù)完善高層次人才“一站式”服務；加強對企業(yè)需求人才的服務，及時了解企業(yè)所需，做好人才服務保障。
相關附件：
