問：年初（1月）養(yǎng)老金加發(fā)的錢是怎么計算的？是否之后每年1月都會有增加？
答：根據《廣東省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項的通知》（粵府函〔2021〕294號）和《關于貫徹落實完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項處理意見的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕24號）規(guī)定，為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡，過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2021年）發(fā)放30%，第二年（2022年）發(fā)放50%，第三年（2023年）發(fā)放70%，第四年（2024年）發(fā)放90%，第五年（2025年）及以后發(fā)放100%。
因此，對于符合加發(fā)條件的退休人員，2022年至2024年每年1月增加的養(yǎng)老金是294號文過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額的20%（即：2022年增加的是“50%-30%”，2023年增加的是“70%-50%”，2024年增加的是“90%-70%”）。
2024年底前退休且符合加發(fā)條件的退休人員，2025年1月會增加294號文過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額的10%，即過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額已全額發(fā)放，2026年起年初待遇金額不會發(fā)生變化；2025年1月起新增退休人員，過渡性養(yǎng)老金加發(fā)額已全額發(fā)放，2026年起年初待遇金額不會發(fā)生變化。
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