勞動保障監察行政處理告知書
開人社監字〔2025〕第038號
被告知單位：開平市峻雅建筑工程有限公司
注冊地址：開平市水口鎮興達路66號1座首層之二
統一社會信用代碼：91440783MAC7CDDU4N
法定代表人：黃金蝶
經查，廣東壹躍新材料科技有限公司廠房一、廠房二、辦公樓項目的建設單位是廣東壹躍新材料科技有限公司，施工總承包單位是廣東長瑞建設工程有限公司。廣東壹躍新材料科技有限公司直接將廣東壹躍新材料科技有限公司廠房一、廠房二工程發包給不具備建設行業企業資質的開平市峻雅建筑工程有限公司。截至目前，上述項目拖欠施工人員楊浮成等5人2024年6月至2025年1月期間勞動報酬共計78484元。該行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”、《保障農民工工資支付條例》第三條“農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資”、《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣”的規定。
我局根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條第一項“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的”、《保障農民工工資支付條例》第三十條“分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任”的規定，于2025年7月2日向開平市峻雅建筑工程有限公司作出《勞動保障監察限期改正指令書》（開人社監字〔2025〕第038號）并依法送達，但你單位未按要求整改。
依據《勞動保障監察條例》第十八條第一款第（二）項“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定”、《廣東省工資支付條例》第五十三條“用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，人力資源社會保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定”的規定，我局擬作出如下的行政處理：開平市峻雅建筑工程有限公司作為上述項目的施工單位，對在該項目中所招用的農民工工資支付負直接責任，你單位應在收到行政處理決定書之日起十五個工作日內支付楊浮成等5人2024年6月至2025年1月期間勞動報酬共計78484元。
現依照《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第三十四條的規定，被告知單位如對該行政處理決定有異議，可在接到本告知書之日起五個工作日內，攜帶有關證據材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權利。
聯系地址：開平市曙光東路168號
聯系電話：0750-2257396
附件：廣東壹躍新材料科技有限公司廠房建設項目未結清勞動報酬情況表
開平市人力資源和社會保障局
2025年7月30日
