公 告
江西虔灃建設(shè)工程有限公司：
本委受理葉振萬訴江西虔灃建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)報(bào)酬、未簽勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)關(guān)系等爭議一案（開勞人仲案字〔2023〕209號(hào)），仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2021年12月29日至2022年3月15日所拖欠工資差額：25299元。（其中2021年12月工資1770元，2022年1月工資10620元，2月工資14160元，3月工資8850元，合計(jì)35400元，已支付10101元，剩余25299元)。2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)關(guān)系支付給申請(qǐng)人賠償金17700元。3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2022年1月29日開始至2022年3月15日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額23010元。綜合上述三項(xiàng)，請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人合計(jì)金額為：66000元。因與你單位無法聯(lián)系，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達(dá)仲裁裁決書。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條以及參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）第一條、第二條的規(guī)定，裁決如下：駁回申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。
特此公告。
二○二三年四月二十四日
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