一、總體情況
2023年，開平市人力資源社會保障局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》精神，立足職能職責(zé)，以關(guān)系人民群眾切身利益的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設(shè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域為重點，扎實推進政府信息公開，工作機制進一步完善，制度建設(shè)進一步加強，公開內(nèi)容進一步深化，政府信息公開工作取得了新的成效。2023年，通過門戶網(wǎng)站主動公開的政府信息901條。其中，政務(wù)工作動態(tài)（本地新聞）115條，各類公告公示370條，政策文件（部門文件）7份，人事信息24條，部門預(yù)決算11條，其他政務(wù)信息374條。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在問題
2023年，我們認(rèn)識到我局政府信息公開工作還存在一些不足：政務(wù)公開高質(zhì)量建設(shè)水平有待進一步提升，以公開促落實、促服務(wù)的功能效應(yīng)仍需進一步擴大。政策解讀的質(zhì)量和效果有待進一步提高，涉企惠企和便民利民政策的到達率、知曉率仍有提升空間。
（二）改進措施
針對存在的問題，2024年我局將重點做好以下工作：
1.進一步健全信息公開機制。加強信息公開的審批和保密審查，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三校”制度，進一步深化政府信息公開的內(nèi)容，確保公開的信息準(zhǔn)確無誤，不涉及個人隱私、商業(yè)秘密、國家秘密和法律法規(guī)、規(guī)章禁止公開的政府信息。切實提升政府信息公開的效果。
2.進一步加強信息工作培訓(xùn)。充分利用“每周一學(xué)”活動，加強局各干部職工信息公開政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化干部職工的政府信息公開工作能力和服務(wù)質(zhì)量，切實提升政府信息公開的效果。
3.進一步加大主動公開力度。更加及時、主動做好涉及群眾切身利益、社會關(guān)注度高的重要政策文件解讀工作，主動了解群眾需求，不斷關(guān)注社會熱點并積極回應(yīng)，創(chuàng)新信息公開形式，使信息公開工作更加貼近群眾生活，切實做到便民惠民。
六、其他需要報告的事項
2023年，通過門戶網(wǎng)站主動公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息43條。
2023年，開平市人社局共收到和辦理涉及人力資源社會保障工作的人大代表建議22件，政協(xié)委員提案49件，由我局主辦的7件建議提案全部按時間要求辦理答復(fù)，按時辦復(fù)率100%。
相關(guān)附件：
