2025年4月25日至5月1日是
第23個《職業病防治法》宣傳周
今年的主題是
“關愛勞動者心理健康”
每一位勞動者都是我們社會建設的一分子，每一位勞動者也都需要被關愛、被保護。那么，到底什么是職業病？職業病包括哪些類型？職業病是否屬于工傷？下面咱們一起來看看~
一、什么是職業病？
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、什么是職業病危害？
職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
三、職業病包括哪些類型？
最新修訂后的《職業病分類和目錄》將原10大類132種職業病調整為12大類135種職業病，將于2025年8月1日正式實施。
四、勞動者在哪里可申請職業病診斷？
勞動者懷疑患職業病，可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常居地的職業病診斷機構進行職業病診斷。勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診。
五、職業病是否屬于工傷？
根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷。
六、職業病如何申請工傷認定？
（一）申請時限。根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規定，職工按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未在上述時限內提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織可以自職工被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出工傷認定申請。
（二）申請材料提交。根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應提交下列材料：1.工傷認定申請表；2.用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3.職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
七、職業病相關的救治費用誰來承擔？
根據《職業病防治法》規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行；用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔；用人單位已經破產或倒閉的，可以向當地政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
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