| 粵勞社[2002]136號(hào)
各地級(jí)以上市、順德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)局、社保局）、省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局： 針對(duì)我省近年來(lái)在特殊工種提前退休審批工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為進(jìn)一步規(guī)范特殊工種提前退休審批工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行： 一、各地必須嚴(yán)格執(zhí)行原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)[1993]120號(hào)）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）有關(guān)特殊工種的規(guī)定，按照原勞動(dòng)部和1985年至1993年期間國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴(kuò)大范圍和跨行業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。 二、對(duì)個(gè)別情況特殊、要求按其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，應(yīng)由企業(yè)自行報(bào)其國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門統(tǒng)一審核后報(bào)勞動(dòng)保障部審批。無(wú)主管部門的企業(yè)；可由地級(jí)以上市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)局、社會(huì)保險(xiǎn)局；以下簡(jiǎn)稱各市勞動(dòng)保障局）委托市級(jí)以上的勞防檢驗(yàn)站對(duì)有關(guān)工種進(jìn)行勞動(dòng)條件、身體損害程度等項(xiàng)目的檢測(cè)，附檢測(cè)報(bào)告送我廳審核后報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部研究審定。 三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要建立健全特殊工種登記管理制度。設(shè)有特殊工種的企業(yè)；要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)告登記，由地級(jí)市勞動(dòng)保障部門備案。 四、特殊工種提前退休仍應(yīng)按國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)）以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）的規(guī)定，由各市勞動(dòng)保障局審批。 五、在特殊工種提前退休的審核中，對(duì)沒(méi)有原始檔案或原始檔案沒(méi)有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休的依據(jù)。對(duì)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)弄虛作假騙取特殊工種提前退休的企業(yè)及職工，應(yīng)在特殊工種管理檔案中注明，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。 六、各市勞動(dòng)保障局應(yīng)建立特殊工種提前退休公示制度，在對(duì)職工按特殊工種辦理退休資格初步審核之后、正式審批之前，將有關(guān)人員情況予以公示。公示內(nèi)容包括擬批準(zhǔn)退休人員的基本情況、從事特殊工種名稱和累計(jì)工作年限、擬審批退休的時(shí)間等。公示期一般為10天。 七、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并按《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定處理。 八、各市勞動(dòng)保障局應(yīng)對(duì)本地區(qū)現(xiàn)行的特殊工種文件和名錄進(jìn)行清理，于6月底前將本市執(zhí)行的有關(guān)文件目錄（文件名稱、文號(hào)、適用行業(yè)）匯總報(bào)我廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。其中本市制發(fā)的文件，應(yīng)附正文復(fù)印件。 規(guī)范特殊工種退休工作政策性強(qiáng)，涉及職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視，認(rèn)真落實(shí)。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我廳。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二○○二年六月十日 |
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