指導事業單位（參照公務員法管理事業單位除外，下同）人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員管理辦法并組織實施。擬訂并組織實施事業單位崗位設置、人員聘用、公開招（選）聘、工資福利、考核、獎懲、解聘等政策。承擔事業單位崗位設置方案、招（選）聘方案、工資分配方案的核準、執行結果認定、備案工作。承辦事業單位人員股級職務任職資格審核。承辦事業單位人員調配、工資變動審核、工資統發及除市管干部外工作人員的退休（退職）和出國（境）定居離職手續。負責事業單位高級專家延緩退休的核準。建立健全并組織實施市直機關雇員人事管理及工資福利制度，負責機關單位雇員招考、雇用備案、合同鑒證、考核和監督管理工作。
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