“個人參保不算工齡”
“單位參保比個人參保的養老金更高”
“一旦社保斷繳，
參保年限和養老賬戶金額會清零”
……
這幾個社保常見的誤區
你還在當真？
假的！假的！別再誤解啦！
辟謠這種事，放著讓人社君來！
大家口中的“工齡”其實指的就是企業職工養老保險繳費年限。
繳費年限又包括視同繳費年限和實際繳費年限。
無論你是在單位參保，還是以靈活就業人員的身份個人參保，都會計算繳費年限，都有“工齡”。
二者不存在誰更“劃算”這一說！個人參保和單位參保，退休時養老金的計發公式都一樣。
在繳費基數一致的前提下，不存在單位參保比個人參保更劃算的情況。大家應該根據自己的實際情況，申報參保形式。
這種說法不對！首先科普下兩個知識點！
每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。
個人基本信息、繳費信息、養老金支付信息、個人賬戶儲存額信息、轉移接續信息、終止注銷信息等。
重點來啦！
養老保險個人賬戶一經建立，終身不變！
也就是說，無論你在哪里繳費，無論是否中斷過繳費，養老保險個人賬戶都會累計記錄參保人權益，不存在“清零”這種說法。
因為養老保險的繳費年限是累計計算的，所以即使參保人因為更換工作，或更換居住城市而中斷了養老保險繳費，也不會清空之前的繳費記錄和繳費年限。
《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”
十五年只是領取養老金的最低繳費年限，繳納養老保險未滿十五年，即使達到了退休年齡，也不能領取養老金。
另外，在繳費基數一樣的情況下，繳費年限越長，養老金越高。
繳滿十五年后
是否需要繼續繳納
要視情況而定
如果你是自己個人繳納的養老保險（靈活就業人員參保），可以自愿選擇是否繼續繳納養老保險。
如果你是單位在職職工，根據《社會保險法)第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”
繳納社保是法定義務
即使在退休前已經繳滿十五年
在職職工還得繼續繳費
直至退休
這種說法是錯的！失業金申領不受戶籍限制哦！
申領失業金需要同時滿足以下3個條件：
失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費累計滿一年，或不滿一年但本人有失業保險金領取期限。
非因本人意愿中斷就業。
已辦理失業登記，并有求職要求。
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