為筑牢基層干部廉潔防線，12月8日下午，百合鎮(zhèn)召開(kāi)“以案為鑒”警示教育大會(huì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、各村（社區(qū)）“兩委”干部共計(jì)130余人參加會(huì)議。
“2024年，我鎮(zhèn)派出所原所長(zhǎng)蘇某違規(guī)收受禮金等多個(gè)違紀(jì)問(wèn)題，最終受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍處分；2022年，北降村原黨支部委員盧某在工作中‘吃拿卡要’，被給予黨內(nèi)警告處分等”會(huì)上，百合鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記蔣智眾同志通報(bào)了近三年鎮(zhèn)內(nèi)典型案例，涵蓋惠民政策落實(shí)、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，詳細(xì)說(shuō)明案例基本情況、處理結(jié)果及后續(xù)整改情況，讓在場(chǎng)干部深受觸動(dòng)。
結(jié)合典型案例，蔣智眾同志深入剖析了基層干部違紀(jì)違法問(wèn)題四大共性表現(xiàn)：理想信念滑坡滋生貪念、權(quán)力邊界模糊易搞“暗箱操作”、制度執(zhí)行不力留隱患、與服務(wù)對(duì)象有不當(dāng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)。他指出，根源在于部分干部理想信念“總開(kāi)關(guān)”松動(dòng)、紀(jì)律意識(shí)淡薄，缺乏對(duì)“微腐敗”的警惕性。
案例剖析引發(fā)強(qiáng)烈共鳴，村書(shū)記關(guān)某等5名基層干部結(jié)合自身工作接連提問(wèn)交流“村里工程項(xiàng)目招標(biāo)，怎樣避免‘人情標(biāo)’？”“群眾反映的問(wèn)題沒(méi)及時(shí)回應(yīng)，算不算失職？”蔣智眾同志逐一解答，結(jié)合案例給出具體建議，如工程招標(biāo)邀請(qǐng)村民代表、駐村組等全程監(jiān)督、建立群眾訴求臺(tái)賬定期公示等。“提問(wèn)解答的形式很實(shí)在，比單純聽(tīng)案例更有收獲。”參會(huì)的年輕干部小林說(shuō)。
此次大會(huì)通過(guò)“案例宣講+根源剖析+互動(dòng)答疑”模式，為基層干部上了一堂深刻的紀(jì)律教育課，進(jìn)一步明晰了廉潔履職的“硬底線”與為民服務(wù)的“高標(biāo)尺”。參會(huì)干部紛紛表示，將以典型案例為警示，常態(tài)化自我檢視，始終繃緊紀(jì)律弦、筑牢思想堤，以清廉務(wù)實(shí)的作風(fēng)履職盡責(zé)，用實(shí)績(jī)回應(yīng)群眾期盼。
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